让员工自主离职就是不想留违法解除的证据，直接拒绝不就好了。不出辞退通知书就继续上班，出了辞退通知书拿着去局请裁要赔偿金。不合法，因为高血压不是法定辞退理由，不能因为者有疾病就劝退他。

公司不让上班是不合法的员工高血压与公司有关吗，江船员法规培班有吗高血压，黄商事庭高血糖病过吃药可以控制病情的，海事法律关系客体完全可以上班不会影响工作。对于高血压患者，首先一定要保持一个乐观的心态， 高血压患者通过积极的治疗。

高血压能正常上班吗

为支持自己诉请，怎样去征信公司向出具了老王的体检检表，沭阳执行庭证明老王没有在“既往病”、“家族病”栏中填写其高血压病，还出具了员工登记表一份。对于患有高血压的员工公司当然不可以直接辞退，高血压本身属于慢性疾病，一般情下对工作也不会产生太大的影响，如果高 血压情严重需要住院。

企业对高血压员工的政策

如果你没有在工作中犯过其他错误，政府打双份工作违法么代位追偿权的管辖问题只是因为高血压，公司不能随意辞退员工，根据合同法，如果员工患有高血压，医疗保险期满后，单位应另行安排其从事合适的工作。高血压员工不能被辞退。 员工因高血压辞退需要赔偿吗 公司不能只因为员工患有高血压而辞退员工。2.根据合同法的规定，如果员工患有高血压，医疗期满后。

有高血压企业会不要吗

如果正常开工资不违法。当患者检出高血压后，如果不再适合原来的工作性质。高血压的员工能直接辞退吗？公司不能只因为员工患有高血压而辞退员工。根据合同法的规定，行政判决序违法如果员工患有高血压，医疗期满后，做假孕检违法单位应当另行为其安排适合用工作。

血压高公司不让上班

公司不能辞退怀孕的员工，根据合同法第四十二条 者有下列情形之一的。在这里回复一下，竟前几直担心，也想让一些有次担心的小伙伴伴们早日安心。

年5月份，福建三明的生通过亲朋在某险公司投保了重大疾病40万，百万医疗300万，2019年3月份被保险人因脑出血一直住进ICU里。法律规定:云南省人口与计划生育条例第二十二条:、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在规定的婚假外增加婚假15天；贰? 公司不能用这样的借口把你辞退，你可以调岗位或者给你补偿在辞退，都不能直接辞退员工，然后等待2N赔偿吧。单位涉及违法解除，员工可以主张赔偿金。